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　　今天，国际社会是一个竞争的社会，企业仍是如此。企业在竞争中可以赢得，这主要取决于企业的综合实力。

人才是最宝贵的财富，综合实力归根结底的竞争是人才的竞争。以前的人谁拥有一流的道路，谁就会立于不败之地的竞争。并有人才，人才必须先形成企业内部的良好氛围。

1.倡扬以人为本的企业文化

2.广泛吸纳各类优秀人才

3.创建一个公平的竞争环境

4.设计人员和富有挑战性的职业生涯

5.公司必须保持一个人员流动性

6.实现员工激励通过多样性和工作丰富精神

7.公平合理的机制，员工晋升的建立